人才招聘

博士后研发人员

岗位职责：

1、负责博士后课题的开题报告、中期考核报告、出站报告的编写与答辩，配合公司博士后管理办公室办理博士后入站及出站手续；

2、负责博士后课题研究，取得相关技术成果；

3、主持或参与企业具体工法、专利、科技计划项目、标准规范等课题的研究或编制；

4、参与科技部业务线的管理工作及各经营单位、项目部的现场技术调研或技术培训；

5、完成领导安排的其他工作任务。

任职条件：

1、在国内外已获得博士学位，年龄35周岁以下；土木工程、工程管理、岩土工程、建筑材料、结构工程、道路与桥梁工程、法学等相关专业毕业；

2、具有良好的思想政治素质和职业素养，思想品行端正，作风正派，严谨负责；

3、具有较强的独立科研能力和良好的敬业精神，在国内核心期刊及以上级别刊物上已发表两篇专业学术论文的优先考虑；

4、没有违纪违法行为;

5、具备全职从事博士后研究工作的条件，身体健康，能胜任岗位工作。

项目经理

岗位职责：

1、贯彻国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司各项管理制度，组织制定本项目各项管理制度，并监督落实；

2、对项目实施全过程管理，组织编制、部署、审批工程的施工进度计划及具体实施情况，落实完成项目年度产值及效益指标；

3、负责对接甲方业主、监理、设计等各相关方工作部门，组织协调项目内外部关系并处理各项工作事宜；

4、组织完成项目施工前期筹划、相关配套设备进场准备、审核施工方案工作，对施工全过程进行监督和管理；

5、组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、预算调整、索赔等有关基础工作，组织做好验工计价工作；

6、落实现场文明施工管理，组织设立突发事件快速响应机制并监督落实，以确保项目部对突发事件的及时发现和妥善处理；

7、参与项目团队的组建，确定各岗位人员职责，并定期完成对团队人员的考核、评价和奖惩工作，做好管理及技术骨干人才培育；

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，工程类相关专业，管理经验、业务能力或整体素质较高的可适当放宽；

2、持有建筑或市政专业一级建造师执业资格，同时具备中级及以上专业技术资格，同等条件下“双专业”或高级专业技术资格的优先考虑；

3、具有10年以上本地区大型施工单位工程项目管理经验，独立完成至少2个大型以上工程项目（广州地区）的全过程推进管理；

4、熟悉本行业的相关法律法规，对广州的建筑施工市场行情和管理模式、管理要求有较深入的了解，有稳定经营资源的优先考虑；

5、有扎实的专业知识基础，熟悉施工生产技术管理相关专业知识；

6、良好的项目管理能力、沟通组织协调能力，有一定的经营拓展的意识和能力，具备较强的风控意识和成本意识；

7、工作积极主动，具备团队意识和吃苦耐劳精神，具有高度的工作责任心，能够承受较强的工作压力。

薪酬水平：基薪+补贴+绩效奖金，优秀、标杆项目经理年收入超过40万。

底蕴厚、品牌强：六十多年的企业发展历史、齐备的企业资质、成熟的企业管理体系、影响力显著的品牌形象；平台大、机遇好：多渠道平行的个人发展途径；待遇高、福利全：社会保险、住房公积金、企业年金、人性化员工关怀、节日慰问、丰富的文娱活动。

简历投递邮箱：gzjsrlzy_2024@163.com；邮件标题（岗位+姓名）；联系人：彭小姐；联系电话：020-83198885；联系地址：广州市黄埔区黄埔东路1080号黄埔万科中心（自编1栋）24楼